Anik Sri Wahyuningsih

Implementasi Model Adaptive Neuro-Fuzzy Inference System (ANFIS) Dalam Menentukan Penilaian Kinerja Karyawan

Kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang diperlukan untuk meningkatkan produktivitas kinerja suatu instansi. Oleh karena itu diperlukan sumber daya manusia yang mempunyai kompetensi tinggi karena keahlian atau kompetensi tentu akan dapat mendukung peningkatan prestasi kerja karyawan. Model penilaian kinerja karyawan yang dilakukan di Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer (STMIK) Cikarang membutuhkan waktu yang lama dan hasilnya kurang akurat, untuk proses kanaikan jabatan, evalusi kinerja, kenaikan tunjangan, karyawan berprestasi dan beasiswa pendidikan.
Subscribe to RSS - Anik Sri Wahyuningsih